Discriminación laboral por razón de la edad

DISCRIMINACION LABORALAutor: Dr. Robert M. Mcann

Editorial UOC Año: 2002

 

 

 

 

Sinopsis

Cuando oímos comentarios tales como: “en un bosque tienes que cortar los árboles grandes y viejos para que el árbol pequeño que hay debajo pueda crecer” , ¿estamos de acuerdo y pensamos que los mayores tiene la obligación de “dejar paso a la juventud” y apartarse para que la próxima generación de trabajadores pueda alcanzar el éxito?. O pensamos que los mayores tienes que continuar por el camino de una vejez productiva dentro y fuera del trabajo, sin tener consideraciones especiales hacia los trabajadores jóvenes?. ¿ Existe un punto intermedio?. ¿O la respuesta es clara?

Cuando las asunciones negativas sobre la edad se hacen manifiestas, puede ser que las personas mayores, por propia iniciativa, respondan ejerciendo toda una serie de denominadas “conductas de persona mayor”. Dichas conductas, a su vez, pueden conducir a un abanico de efectos negativos, tales como la disminución de la autoestima, la reducción de la sensación de control personal, la depresión y un incremento del aislamiento.

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