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Promover el cambio en la percepción social de la edad
Concienciar sobre la empleabilidad / Emprendimiento AGE
Impulsar la gestión eficaz y la motivación de las personas en el último tercio de la vida laboral
Analizar la valoración de los AGE como estrategia de recursos: ahora y en un futuro cercano
Promover unescenario jurídico-laboral que permita la existencia de un mercado de trabajadores AGE
Fomentar un marco abierto que evite la percepción de discriminación en cualquier sentido
